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ACOD Newsletter - Ausgabe 02.2023

Die Februar-Ausgabe des ACOD Newsletters ist erschienen.

Lesen Sie hier aktuelle Neuigkeiten und Entwicklungen aus dem ACOD Netzwerk und der Automobilbranche...

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Fachkräftenachwuchs aus Vietnam – traditionell und für die Industrie 4.0 ausgebildet

Das Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft rekrutiert vietnamesische Azubis und bildet sie für sächsische Unternehmen aus.

Während die Unternehmen nach Fachkräftennachwuchs rufen und die Politik nach Lösungen sucht, hat das Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft (bsw) bereits gehandelt und weist Ergebnisse vor: Ca. 180 vietnamesische Auszubildende, darunter fast 60 in Westsachsen haben in den vergangenen Jahren ihre Ausbildung in einem Metall- oder Elektroberuf begonnen. Entsprechend dem Unternehmensbedarf rekrutierte bsw die Azubis anfangs in Südeuropa, aktuell in Vietnam.

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Annahmeverzugslohn – Wie das Risiko des Arbeitgebers minimiert werden kann

Es ist – neben der Unwirksamkeit der Kündigung – das größte Risiko von Arbeitgebern während eines Kündigungsschutzprozesses: der Anspruch auf Annahmeverzugslohn. Werden Mitarbeitende nach Ausspruch einer Kündigung freigestellt, obwohl sie ihre Arbeitsleistung anbieten, und stellt sich dann nach Monaten oder sogar Jahren heraus, dass die Kündigung unwirksam war, hat der/die Mitarbeitende grundsätzlich Anspruch auf die Vergütung nicht nur für die Dauer der Kündigungsfrist, sondern für die gesamte Zeit bis zur rechtskräftigen Entscheidung des Gerichts (sog. Annahmeverzugslohn). Das Landesarbeitgericht Berlin-Brandenburg (Urteil vom 30.09.2022 – 6 Sa 280/22) hat nun aufgezeigt, dass Arbeitgeber deren Risiken auf Zahlung von Annahmeverzugslohn nach einem Kündigungsschutzrechtsstreit wirksam begrenzen können

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Projekt-Anpfiff: Kick-Off-Event MoLeWa

Die Fahrzeug- und Zulieferindustrie in der Region Leipzig steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Antriebswende, CO2-Neutralität und Digitalisierung sind nur einige Schlagworte, die die Richtung für den Strukturwandel beschreiben.

Wir wollen diesen Wandel aktiv begleiten und die Unternehmen und Beschäftigten bei der Transformation unterstützen.

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KI in Chemnitz! Konsortialtreffen des Projekts K-M-I

Am 02.02.2023 fand ein weiteres Konsortialtreffen des Projekts „Künstlich und Menschlich Intelligent“ (KMI) im Projekthaus METEOR der TU Chemnitz statt. Jan Reichert vom ACOD präsentierte die Veranstaltungsplanung seitens des Verbandes, der als Netzwerkpartner fungiert. Im Mittelpunkt der geplanten Workshops steht dabei der regionale Mittelstand. Dabei ist der Transfer der Inhalte in die breite Unternehmerschaft und die Erfahrungsvermittlung von Seiten der Piloten von besonderer Bedeutung. „Das Projekt darf nicht im luftleeren Raum stattfinden“, so der ACOD-Projektmanager: „Wir müssen möglichst viele Unternehmen in Ostdeutschland dort abholen, wo sie gerade stehen und auf ihrem Weg zu echten Mehrwerten begleiten.“ Der erste Workshop zum Thema Datenmanagement in KMU findet Ende März statt. Wir halten Sie gerne auf dem Laufenden!

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Transformation in der Automobilwirtschaft

Das Logistiknetzwerk Mitteldeutschland hat am 25. Januar zu seinem gewohnten Jahresauftakt in das Berufsförderungswerk Leipzig eingeladen.

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ACOD Kamingespräch "Batterie (-produktion)"

Das zweite Kamingespräch, die neue Plattform für webbasierte Kommunikation im ACOD, widmete sich diesmal dem Thema Batterie (-produktion).

Und es war für jeden interessant - vom Zellhersteller, über den Anlagenbauer, die KMU bis hin zum User von E-Mobilität.

Den Blick in die Glaskugel, aber auch auf die aktuellen Trends und Entwicklungen, wagte Batterieexperte Heiko Breitbeck, Head of EV Business Development bei Lyric Germany.

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ACOD Newsletter - Ausgabe 01.2023

Die Januar-Ausgabe des ACOD Newsletters ist erschienen.

Lesen Sie hier aktuelle Neuigkeiten und Entwicklungen aus dem ACOD Netzwerk und der Automobilbranche...

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Neustart 2023 – Was im Arbeitsrecht relevant wird

Die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zur „Arbeitszeiterfassung“ und des EuropäischenGerichtshofs zur Verjährung von Urlaubsansprüchen haben die arbeitsrechtliche Praxis zum Jahresende 2022 gehörig beschäftigt. Gleichwohl zeichnet sich zum Jahresbeginn 2023 eines ab: Auch dieses Jahr hält spannende arbeitsrechtliche Neuerungen bereit. Beispielsweise das neue Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und das zu erwartende Hinweisgeberschutzgesetz legen Unternehmen Pflichten auf, die es gleichermaßen praxisnah wie rechtssicher umzusetzen gilt. Was Sie für das Jahr 2023 wissen sollten, haben wir in diesem Beitrag für Sie zusammengefasst.

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Transformations-Hub für eine verbesserte und nachhaltigere Nutzung von Automobilen durch digitale Services und digitale Geschäftsmodelle

Der TUCed-Geschäftsbereich Chemnitz Automotive Institute (CATI) übernimmt die Führung in der Region Ostdeutschland an dem, vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz geförderten, Transformations-HUB DiSerHub zur Digitalisierung und Kompetenzaufbau der Automobilindustrie. 

Im Rahmen einer Kooperationsvereinbarung ist der ACOD direkt am Wissens- und Technologietransfer beteiligt.

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