Die wertvollsten Ressourcen eines Unternehmens sind die Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - welche es zu bewahren gilt. Mit Hilfe eines systematischen Onboarding-Prozesses entwickeln Mitarbeiter nicht nur Vertrauen, sondern auch eine hohe Arbeitsmotivation. Dabei sollten individuelle Talente durch den Arbeitgeber frühzeitig erkannt und gefördert werden. Denn: Wenn Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit geboten wird, sich weiterzuentwickeln und Kompetenzen auszubauen, sind sie loyaler.
